繊維メーカー向け求人ナビ【※繊維業界の転職ガイド】

繊維メーカーに転職をお考えの方へ

繊維業界は近年グローバル化が顕著で、アジアはもとより海外拠点も増えています。また技術的な進歩もめざましく、今後さらなる発展が期待できる業種だといえるでしょう。

そのためもちろん転職希望者も多く競争率も高くなる傾向にあります。リクルートエージェントなら非公開求人多く、転職に有利なアドバイスも受けられるますのでまず登録しておくと便利です。

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繊維メーカーの転職事情

繊維メーカーとは、繊維やフィルムや樹脂などを使用した製品の製造販売に携わる企業のことです。繊維産業は古くから日本経済を牽引してきた過去を持ち、国内に老舗の繊維メーカーが数多く存在しています。業界規模は2兆円を超えており、労働者数が4万人程度、平均年齢が40歳程度、平均勤続年数が16年程度です。

繊維メーカーには総合系繊維メーカーの東洋紡績やユニチカ、合成系繊維メーカーの東レや旭化成、天然系繊維メーカーの日清紡ホールディングスやダイワボウホールディングス、加工品系繊維メーカーの芦森工業などに分けられます。サブプライムローンに端を発する世界金融危機以降は繊維業界全体が業績悪化に見舞われ、特に衣料品を多く取り扱っていた繊維メーカーは需要が半分近く落ち込んだとされています。

不況の煽りを受けて、繊維メーカー各社ではグループ再編、生産拠点の統廃合が進められてきました。事業の取捨選択が進められた結果、ポリエステル、ナイロン、アクリルの三大繊維の全てを手がけている繊維メーカーの数は少なくなっていきました。現在では産業資材、先端材料、環境関連などの分野が順調な利益を生み出すものとして期待がかかっています。新型旅客機の主要材料として期待されている軽くて丈夫な特殊繊維、炭素繊維は東レ、三菱レイヨン、帝人が世界シェアの7割を抑えています。

現在、繊維メーカーでは新しい分野を開拓するため、驚異的な速度で技術革新が進められています。そのため、ユーザーのニーズを素早くチェックすることができる営業力、ユーザーのニーズに合わせて新しいモノ造りを行うことができる技術力が求められています。繊維業界の国際競争は激しく、時代の変化についていけない企業は淘汰されるしかないという激流の中にあるため、業界全体で将来を担う若い人材の確保と育成、及び、ダイバーシティに注力しています。性別、年齢、国籍にとらわれず、卓越した技術や先見性を持つ人材は積極的に採用されています。

中国をはじめとするアジア各国との価格競争は熾烈を極めており、苦戦を強いられていた日本の繊維業界ですが、近年では海外メーカーとの業務提携、技術提携によって利益を上げている繊維メーカーも増えてきています。海外有名ブランドへ輸出を行ったり、海外拠点の設備投資に力を入れたり、新しいビジネスモデルの確立に意欲的です。そのため、英語や中国語などの語学力、外国人とのコミュニケーションスキルを持つ人材も重宝されています。


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